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Recruitment OS analyse automatiquement vos CVs, génère une shortlist qualifiée et prépare vos questions d’entretien. En quelques heures, pas en plusieurs jours.
✓ Gratuit · ✓ Sans carte bancaire · ✓ Résultats en 4h
Analyse complète
Temps de configuration
Plus rapide
Pour commencer
Le recrutement manuel
est épuisant.
- 247 CVs à lire un par un
- 3 à 5 jours de tri épuisant
- Biais humains inévitables
- Bons candidats oubliés
- Aucune traçabilité
- CVs analysés automatiquement
- Shortlist en 4 heures
- Scoring IA objectif et explicable
- Vivier de talents conservé
- Rapport complet PDF généré
7 agents IA travaillent pour vous
Un pipeline automatique de bout en bout
Tout ce dont vous avez besoin
Pipeline IA
7 agents travaillent en parallèle : parsing, scoring, classement, questions d'entretien et rapport final.
Scoring objectif
Score sur 100, match %, points forts et risques. Chaque décision est documentée et explicable.
Questions entretien
5 questions personnalisées par candidat retenu, basées sur son profil réel et votre fiche de poste.
Export PDF
Shortlist professionnelle en PDF à partager avec votre direction en un clic.
Vivier de talents
Les bons profils sont conservés pour vos prochaines campagnes. Votre base grandit à chaque recrutement.
Sécurité enterprise
Isolation totale entre clients. PostgreSQL Row-Level Security. Vos données n'appartiennent qu'à vous.
Des tarifs transparents
Commencez gratuitement, évoluez quand vous êtes prêt.
Ils nous font confiance
Questions fréquentes
Oui. Chaque compte entreprise est isolé par PostgreSQL Row-Level Security : vos candidats, CVs et campagnes ne sont jamais accessibles par un autre client, même en cas de bug applicatif. Les fichiers CV sont stockés sur un espace privé et accessibles uniquement via des URLs signées temporaires (15 minutes).
PDF et Word (.doc, .docx), jusqu'à 10 Mo par fichier. Notre parseur combine plusieurs moteurs d'extraction pour maximiser la qualité de lecture, même sur des CV avec mise en page complexe.
7 agents s'enchaînent automatiquement : surveillance de votre boite email, extraction du profil du CV, scoring par rapport à votre fiche de poste, classement global, génération de questions d'entretien pour les candidats retenus, envoi des communications, puis rapport final. Tout se fait sans intervention manuelle.
Oui, le plan Gratuit permet de lancer une campagne complète sans carte bancaire. Vous pouvez passer à un plan supérieur à tout moment depuis votre espace recruteur.
Depuis l'onboarding, connectez Gmail ou Outlook en un clic (autorisation OAuth officielle, lecture seule) ou configurez une boite IMAP personnalisée. Recruitment OS surveille ensuite automatiquement les nouvelles candidatures reçues.
Une tolérance gratuite absorbe les petits dépassements sans surcoût. Au-delà, vous voyez exactement combien de CVs supplémentaires seraient analysés et leur coût avant de confirmer — rien n'est jamais facturé sans votre accord explicite.
Prêt à transformer votre recrutement ?
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Commencer gratuitement →✓ Gratuit · ✓ Sans engagement · ✓ 5 minutes
Simple comme 1, 2, 3
Configurez en 5 minutes
Connectez votre boite email Gmail ou Outlook, définissez le poste et vos critères. L'IA comprend votre contexte et s'adapte.
✓ Configuration guidée étape par étape
L'IA analyse tout automatiquement
Chaque email reçu est scanné. Les CVs sont parsés, scorés et classés. Vous recevez une notification quand la shortlist est prête.
✓ Zéro intervention pendant l'analyse
Décidez en confiance
Score détaillé, points forts, risques identifiés, 5 questions d'entretien personnalisées. Tout ce qu'il faut pour prendre la meilleure décision.
✓ Questions d'entretien incluses